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近期，多地密集发布企业工资指导线。其中，江西省发布2019年企业工资指导线方案，企业平均货币工资增长基准线为8%；企业年度货币平均工资增长下线为3%；企业年度货币平均工资增长不设上线。
值得一提的是，在上线方面，江西在今年和去年都不设上线。上述工资指导线以2018年本企业平均工资为基数，适用于企业在岗职工工资调整和分配。 另据记者不完全统计，截至今年10月初，全国已有12个省份陆续发布了2019年企业工资指导线方案。上述地区的2019年企业工资指导线基准线大体在5%至8.5%之间。 据悉，企业工资指导线制度是在市场经济体制下，政府为实现宏观经济目标，依据社会经济发展水平和城镇居民消费价格指数以及其他社会经济指标，指导企业确定工资增长水平的一种宏观调控形式，也是企业开展工资集体协商的基本依据，由基准线、上线和下线构成。 《江西省关于发布2019年企业工资指导线的通知》中指出，企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，在坚持按劳分配原则的前提下，努力提高一线职工特别是技术工人、农民工的工资水平，使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长。
钱包鼓起来 才是硬道理 一起来为这个好政策点赞吧！
来源：中国江西网/江西头条客户端（记者王樊）、经济日报 编辑：陈方 编审：李薇
��“省鸟”白鹤就要来了，刘奇书记去了趟鄱阳湖……��放大招！根治拖欠农民工工资！江西成立领导小组！
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