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　　2016年余额已不足！即将到来的2017年元旦，除了3天小长假，你还有别的期待吗？如果有单位福利，能给人带来不少好心情哦！

元旦福利怎么发？

　　中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，于2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明确规定：

“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；

“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

　　

　　根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括元旦！

过年福利，这些可以有！

节日慰问品

节日慰问品究竟要怎么发？发多少合适？目前，各省级工会相继出台了具体量化标准。

• 山东：节日慰问品人均不超200元。

  
  

• 杭州：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这7个节日可以发放慰问品。慰问品总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

• 河南：节日福利全年不超1000元。

需要注意的是，节日慰问品需为实物形式，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

元旦联欢会

　　《工会法》规定，工会经费可用于开展职工文体活动，如节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

所以，有一台赏心悦目的元旦联欢会也是不错的！

新年过生日？惊喜或翻倍！

不少地方规定，工会会员本人生日，可以发放生日蛋糕等慰问品，标准控制在200元~300元之间。

　　如杭州总工会规定：工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，慰问标准人均不得超过300元。

上海提高福利发放标准！

今年7月，上海市总工会发布修订后的年节慰问品发放标准，修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。经测算：

年平均工资总额8万元，发放福利上限为480元；

年平均工资总额16.7万元，发放福利上限为1000元；

年平均工资总额30万元，发放福利上限为1800元。

借反腐拿掉职工福利非反腐倡廉本意

违规“腐利”绝对不能有！

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来源：工人日报

是爷们的娘们的都帮顶！大力支持

我是个凑数的。。。

看起来不错

呵呵，低调，低调！

路过 帮顶 嘿嘿

楼猪V5啊

楼下的接上

我也是坐沙发的

前排支持下了哦~