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你的工作时间是怎样的？ 一般来说，每周都是5个工作日+2天休息日 一到周末，就想着出去玩 可两天时间，又不能去太远的地方…… 如果让你连上22天班 然后连放8天假 你愿意吗？
近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项改革。 试点旨在打好服务“时间差” “长时间工作对身体不好，还是上一周休两天最好。”“期待每月一个黄金周，来一场说走就走的旅行”……消息一出，引起不少网友讨论。对此，清镇市委组织部表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。 清镇市印发的文件指出，将坚持立足实际，不搞“一刀切”，总体上每月上班时间不得低于22天176小时。试点中，各乡镇要错开白天及农忙时节，积极深入村组、田间地头访贫问苦，开展政策宣讲、农技指导、全程代办等工作。
符合国家规定 相当于调休 针对外界提出的此项改革是否有违法律规定的疑问，当地工作人员解释，《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。试点工作仍然坚持以国家规定的标准工时制为基础，只是实行错时延时制，相当于调休。 消息一出，
网友们立马站成了两派， 有人嚷着连上22天不等假期就先累死了， 还是宁愿每周双休……
也有人举双手赞成！ 一年可以过十二个黄金周啊！ 熬一熬，忍一忍， 每个月都是国庆不是梦！
头脑清醒的网友指出， 做22休8其实有点亏！
这位大兄弟的单位已经开始这种休假模式了， 而且表示有点爽……
你觉得呢？
最后回顾一下新闻
2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，鼓励错峰休假。正是在这份《意见》上，首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。
2016年2月，国家旅游局局长李金早提出，要推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
据不完全统计，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
那么
2.5天休假 你那里实行了吗？
上班22天连休8天 未来江西要跟上吗？
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