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发表于: 2018-7-26 10:57:04 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览

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近期招聘信息真多！

找工作的亲们，

赶紧看看有没有适合你的岗位？

南昌市社会保险管理中心2018年公开招聘合同制辅助人员公告

根据市人社系统“实施‘九大项目’、建设‘一流人社’”的改革工作部署，为努力实现我市社保经办管理服务在全省“争第一、创唯一”、在全国“出经验、当标杆”的目标，配合当前社保经办管理服务模式改革的需要，并缓解工作人员紧张的矛盾，南昌市社会保险管理中心面向社会公开招聘20名合同制窗口业务经办人员。现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘要求

（一)招聘人数及岗位要求

本次对外公开招聘合同制窗口业务经办人员20人。具体岗位信息见下表：

（二）招聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，服从组织安排，自觉遵守并履行工作职责，无犯罪及其它不良记录；

2.能够熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，待人接物热情耐心；

3.30周岁以下，即1988年6月30日以后出生；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚在党纪、政务处分期或正在接受立案审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一组织、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）网上报名

本次招聘实行在线报名方式，报考人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）相应招聘入口后，填写相应信息、上传电子照片。

1.报名时间：2018年7月19日10：00--7月26日12：00。

2.本次报名考试费50元/人。网上报名通过人数为最终网上报名人数。

3.报名人数与招聘计划人数比例不低于3：1。比例不足时，相应调减、取消计划数。已报考因比例不足取消岗位且已缴费的人员可以调剂选择其他适合的岗位或办理退费，具体情形另行通知。

4.笔试准考证打印时间：2018年7月27日10:00至7月29日9:00。

（二）笔试

1.笔试科目

（1）选择岗位代码为101、102、104、105、106的报名人员

笔试科目为《行政职业能力测试》。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。

（2）选择岗位代码为103的报名人员

笔试科目为《行政职业能力测试和公文写作》。笔试卷面总分100分，考试时长150分钟，部分客观题，部分主观题。其中，行政职业能力测试与公文写作的分值占比=50：50。

2.笔试时间、地点：2018年7月29日9：00-11：00（暂定），详见笔试准考证。

依照考生笔试分数从高分到低分的顺序，按不低于1:2的比例确定入围人员，进入后续资格审查、面试环节。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。

资格审查时间、地点另见通知。

资格审查需提交材料：

1.《公开招聘报名表》（附件1）；

2.身份证原件及复印件；

3.学历学位证原件及复印件；

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

5.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）,不再另行通知。

（四）面试及综合总成绩合成

1.面试时间地点：详见面试通知书。

2.面试参照结构化方式，时间为8分钟。面试主要考核应聘人员的谈吐举止、逻辑思维、专业基础知识等。

3.成绩合成：

综合总成绩=笔试分数*50%+面试成绩*50%

笔试分数、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定。

（五）体检

按招录计划人数，根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，以1：1的比例确定拟体检人员名单。

体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。

因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

（六）公示及办理聘用手续

报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。

聘用人员必须服从组织安排，主要从事窗口业务经办工作。

三、薪酬待遇

试用期个人工资2000元/月。试用期满后，个人年薪不低于五万元（含工资、五险一金单位和个人缴纳部分及其他福利待遇等）。

四、联系电话

南昌市社会保险管理中心： 0791-86614354

南昌市人力资源服务中心： 0791-86691206、87701921

（以上电话请于工作日工作时间内拨打）

本公告由南昌市社会保险管理中心办公室负责解释。

长按图片识别进入报名专题

南昌市社会保险管理中心南昌市人力资源服务中心

2018年7月16日

南昌市青云谱区税源、金融工作办公室

根据工作需要，南昌市青云谱区财政局税源办、金融办面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下：　　

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：工作人员2名

（二）招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、具有符合职位要求的工作能力，服从工作安排；

3、具备良好的文字功底，和撰写材料能力；

4、年龄在30周岁以下，性别不限；

5、全日制大专及以上学历；

6、在学校期间担任过学生干部、有相关工作经验者优先。

三、招聘方式及程序

按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：

（一）组织报名

1、报名方式：现场报名或者网上报名。

2、报名材料：个人简历和学历学位证书、身份证以及相关岗位需要的专业资格证书等复印件。

3、报名时间：2018年7月 5 日-2018年7月 20日（工作日期间上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

4、报名地点：南昌市青云谱区政府（广州路268号）。

（二）组织面试

对报名人员进行笔试、面试。具体时间、地点另行通知。

（三）聘用

面试通过者根据《南昌市青云谱区机关事业编外合同用工人员暂行管理办法（试行）》等有关规定予以统一聘用。

四、待遇

聘用人员每月工资3000元，五险，年绩效考核奖励，享受有在编在岗同等待遇的降温费烤火费和年假，试用期间基本工资为2000元。

五、其他

1、试用期三个月，试用期满考核合格后正式聘用，聘用后最低服务期限需满两年。

2、报名邮箱：460694164@qq.com(简历投送)。

3、咨询电话：0791-88461036杨女士。

南昌县志愿服务联合会招聘公告

南昌县志愿服务联合会（以下简称“联合会”）成立于2015年5月29日，是在县文明委指导下，经民政注册成立的联合性、非营利性社会团体组织，负责全县各类志愿服务活动的协调、指导工作。联合会内设秘书部、组宣部、项目部3个部门。现因工作需要，现面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一.招聘人员及相关要求

（一）项目部工作人员（1名）

1.具有丰富的志愿服务经历或社区工作经历；

2.具备良好的沟通协调能力，悟性高，能有效策划和组织开展志愿服务活动；

3.热爱公益事业，同等条件下，有志愿服务经历者或法律专业者优先；

4.全日制大专以上学历；

5.身体健康，年龄在40周岁以下。

（二）秘书部工作人员（1名）

1.能熟练操作计算机和掌握office办公软件（含word、excel、PPT等）；

2.有较强的文字功底，熟悉传统媒体和新媒体（微博、微信等）宣传方式、方法；

3.热爱公益事业，同等条件下，有志愿服务经历者或法律专业者优先；

4.全日制大专以上学历；

5.身体健康，年龄在40周岁以下。

聘用人员政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪等不良记录。

二.招聘方式及程序

1.报名

即日起至7月31日下午5时止，有意报名者请填写《南昌县志愿服务联合会招聘报名表》（附本人近期1寸电子彩照），发至电子邮箱ncxzyfw@163.com。邮件标题请标明“联合会招聘”字样。

2.资格审查

审查时间：8月1日-8月2日（9：00-17:00）

所需材料：身份证、毕业证、学位证、职位要求的相关资格证的原件和复印件，相关单位出具的从事相关工作经历的证明，《报名表》一式两份。

审查地点：南昌县五一路458号南昌县志愿服务联合会办公楼（老县政府原信访局大楼）2楼204室。

3.笔试

由联合会组织，主要测试应聘人员分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

时间、地点另行通知。

4.面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3入围比例进入面试，重点测试人员的综合分析、人际交往、组织协调等方面的能力。确定入闱人员时，如遇末位同分情况，一并入闱。

具体方式、时间和地点另行通知。

5.体检

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按学历高低、专业工作时间长短确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

三.聘用管理及待遇

1.受聘人员实行合同管理，试用期为3个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘），试用期满考核不合格的取消聘用。

2.受聘人员录用后月基本工资2500元，绩效工资500元，单位提供午餐。试用期满考核合格后单位按规定为受聘人员缴纳“五险”(个人缴费部分由受聘人员负担)。

四.其他

1.招聘资格审查贯穿始终，发现应聘人员与公告岗位要求的资格不符的随时取消聘用。

2.本公告由联合会负责解释（咨询电话：85751086）。

3.未尽事宜按有关规定执行。

南昌县志愿服务联合会

2018年7月19日

2018年7月南昌县莲塘镇招聘编外工作人员的公告

为加强社区工作队伍建设，进一步创新社区管理模式，根据《关于进一步加强新形势下城镇社区居委会建设工作意见的通知》（南办发[2012]22号）文件精神，受莲塘镇政府委托，由县人社局公开招聘一批编外聘用工作人员，派驻到莲塘镇各社区工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划共招聘13名编外工作人员（岗位代码：1807401）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好。

2、具备岗位要求的身体条件。

3、大专及以上学历，专业不限。

4、年龄要求18-35周岁，年龄计算方式：年满18周岁是指2000年7月23日（含）前出生；35周岁以下是指1982年7月23日（含）后出生。

5、南昌县户籍居民，或者本人及直系亲属（包括父母、夫妻）持有莲塘镇房产证的居民。

6、具有下列情形之一的，不得报考：（1）被原工作单位辞退解聘的；（2）本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；（3）其它不宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

（一）报名初审

1、报名时间：2018年8月1日€€8月3日（上班时间）。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名材料：报名时需提供报考者本人身份证、户口本或房产证、毕业证的原件及复印件等材料各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件1并填写完整）纸质版2份，一并提交进行资格初审，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照3张。报名时还需缴纳考试费50元。

（二）考试

考试采取笔试方式，笔试开考比例不低于2:1。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

（三）体检、政审

1、根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定），并在网上予以公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

3、体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。

4、体检、政审由县人社局、莲塘镇共同组织。

（四）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。

四、聘用管理

本次聘用人员实行编外合同管理。考核期1个月，派驻社区工作人员需在考核期内通过了社区选举，方可考核合格，并正式聘用。由县人社局下发聘用通知，用人单位与拟聘人员签订劳动合同并到县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。

五、工资待遇

本次招聘的编外工作人员工资福利待遇均参照莲塘镇现有编外聘用社区工作人员相应待遇。

六、其他

1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

2、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：85712813。

3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府€€部门€€县人社局网站（http://www.ncx.gov.cn/xrsj/）”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人社局负责解释，咨询电话：县人社局85712813（咨询招考、报名等事宜），莲塘镇85711612（咨询工作、待遇等事宜）。

7、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局

南昌县莲塘镇人民政府

2018年7月23日

南昌县2018年招聘编外幼儿园教师公告

根据南昌市第三个学前教育三年行动计划等有关要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘编外幼儿园专任教师124名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：

1.南昌县幼儿园A岗122人，岗位代码1807101，性别不限；

2.南昌县幼儿园B岗2人，岗位代码1807102，限男性；

（二）岗位条件：

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，热爱幼儿教育工作。

2.年龄18周岁到35周岁。18周岁指2000年7月22日（含）之前出生，35周岁指1982年7月22日（含）之后出生。

3.学历（符合下列情形之一）：招聘对象为符合条件的2018年9月及以前毕业的。

（1）中专：全日制中专学前教育专业（专业代码为160100）；

（2）全日制大专及以上学历，专业不限。

4.教师资格证（符合下列情形之一）：

（1）已取得幼儿园或学前教育教师资格证；

（2）已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得幼儿园或学前教育教师资格证书的人员可报名。

5.具有下列情形之一的，不得报考：①被原工作单位辞退解聘的；②本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；③其它不宜报考的情形。

6.2013年由南昌县人社局公开招聘的编外幼儿教师不受岗位条件2、3、4条的限制。被录用者按新待遇标准执行，未录用者仍享受原待遇。

二、招聘方式及程序

（一）报名

1.报名方式、时间、地点

采取网上报名和现场确认相结合的方式。

网上报名时间：2018年7月22日€€7月28日，报考人员在公告发布之后登录南昌县教育科技体育信息网（http://www.ncxedu.cn/)下载《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（附件2）和《南昌县2018年面向社会招聘幼儿园编外教师报考人员信息汇总表》（附件3）并按要求填写后上传到指定邮箱（ncxyeybw2018@163.com）（注：两张表以“附件”形式上传，以“报考岗位名称+姓名”为文件名，如“幼儿园A岗张小平”）

现场确认时间：2018年7月30日€€7月31日（上午8:50-11:50，下午1:30-5:00）。报名地点：南昌县莲塘一小。

2.报名所需材料：

①本人身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件。

②《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（附件2）纸质版2份(网上下载打印、填写完整)。

③2018年春季已通过教师资格考试、符合认定条件但还未领取教师资格证书的人员，需提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。

④应届中专及以上高校毕业生报名时需提供《毕业生就业推荐表》。

⑤近期正面免冠一寸同底彩色照3张；报名时缴纳考试费50元。

（二）考试方式

考试方式采取笔试（不面试），开考比例2:1（如达不到开考比例，确需调整再另行公告）。笔试内容为幼儿教育基础知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》（见附件4）。考试具体时间及地点见准考证（准考证领取时间地点另行通知）。

（三）体检、政审

1.根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按先学历高低、后毕业时间先后、再工作时间长短确定），并在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

3.体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。

4.体检、政审由南昌县人社局、南昌县教体局组织实施。

（四）选岗

对体检、政审合格的拟聘用人员，同一岗位有两个及以上招聘学校的，按考生考试成绩排名顺序选择幼儿园（成绩并列时依次按照先学历高低、后毕业时间先后确定排名），《2018年南昌县招聘编外幼儿园教师岗位设置计划表》见附件1。

（五）公示　　

对已选岗的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于7天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

三、聘用管理

聘用人员实行编外合同制管理，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取一年一聘，试用期参照在编教师执行。南昌县教体局每年按照5%的比例对聘用人员实行末位淘汰，人员淘汰后再按照公开招聘方式进行相应补充。

四、工资待遇

此次招聘的编外幼儿园专任教师与在编教师享受同等工资待遇（养老、医疗保险目前参照企业养老、医疗保险标准执行）。

五、其他

1.招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85714049（南昌县教科体局）；0791-85712813（南昌县人社局）。

2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府€€部门€€县人社局网站（http://www.ncx.gov.cn/xrsj/）”、南昌县教育科技体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教科体局微信公众号公告，不再以其他方式通知，参加选调人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

5.本公告由南昌县人社局及南昌县教科体局负责解释（南昌县教科体局咨询电话：0791€€85714049；南昌县人社局咨询电话：0791-85712813）。

6.未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局

南昌县教育科技体育局

2018年7月22日

快转给身边找工作的小伙伴！

来源：江西晨报、南昌人才网、南昌县人社局

编辑：万洋

编审：李薇

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