三汊港镇以“连心”工程为载体，利用“六到”工作法（即“到岗到点”、“ 到边到底”、“到事到人”），以提高干部群众参与率、知晓率和满意率为目标，进一步明确责任，宣传造势，整改落实，扎实做好党风廉政建设社会评价有关工作。 一、在明确责任提高参与率上力求到岗到点
    及时召开党政班子会和镇村干部大会，对全县会议精神进行认真学习传达，结合实际制订出台了《三汊港镇党风廉政建设社会评价工作实施方案》、《三汊港镇党风廉政建设社会评价工作督查办法》。成立了13个驻村小分队，明确了每名镇村干部的工作职责和每个村、每个单位的责任要求，真正做到“责任落实到人、责任明确到点”。
     一是细化工作责任。进一步明确工作责任，镇党委分别明确班子成员、镇村干部、单位负责人及单位干部职工的工作责任，同时实行网格化管理，将全镇99个自然村全面实行责任大包干，每个自然村各落实一名镇机关干部和一名村干部负责党风廉政建设社会评价工作的宣传动员、入户走访等工作，形成“人人肩上有担子，个个身上有压力”的良好局面。
    二是强化工作督查。明确了党风廉政建设社会评价工作各阶段的工作重点和工作目标，将各阶段的工作进行逐日安排，对宣传、走访、整改等工作进行量化管理。为全面及时地掌握各村、各单位工作进展情况，镇党委对照各阶段工作重点，先后组织督查组对全镇13个村、18个镇直（办）单位进行了3次大规模的明察暗访，对各村、各单位的工作进展情况及时进行通报，先后下发《督查通报》3期、进行短信通报3次。针对各村、各单位工作进展情况，镇党委做到奖罚分明，对工作扎实、效果显著的单位进行通报表扬，对排位靠后的单位“一把手”进行诫勉谈话，并将镇村干部和镇直（办）单位开展党风廉政建设社会评价工作的成效同单位和个人评先评优挂钩，与行风评议挂钩，在全镇上下形成你追我赶的工作氛围。
    三是提高工作实效。对党风廉政建设社会评价工作实行“一周一汇报”、“一旬一调度”，每周一召开党政班子会，由各班子成员集中汇报责任区工作情况，督查组通报督查结果，主要领导进行集中点评，针对各责任区存在的薄弱环节提出整改意见，并安排部署下步工作。与此同时，每旬组织镇村干部调度一次，对排位靠后的单位及时采取针对性措施进行整改，通过科学合理调度，使广大镇村干部及时发现不足，并加以改进，提高了工作的实际效果。
二、在宣传造势提高群众知晓率上力求到边到底
在宣传造势上，力求横向到边，纵向到底，不留盲区。
    一是造浓宣传氛围。充分发挥三汊港集镇人口密集、交通便利的优势，在都中公路旁制作大型户外宣传广告牌3块、制作路灯广告牌80余块，悬挂宣传横幅70余条，在各单位电子显示屏制作播放宣传标语50余条，在有线电视滚动播出宣传标语600余次。组织镇村干部将县评价办统一印制的《温馨提示》在各交通要道、村卫生所、便民商店、电线杆等显眼位置张贴。在府前金街专门制作了20米长、2米高的党风廉政建设社会评价工作宣传长廊，各自然村、各单位还新办了一期宣传专栏。除县评价办统一制作的清风扇、宣传折页和公开信外，统一书写永久性宣传标语120余条。先后给镇村干部、单位干部职工及普通群众发送手机短信4000余条，同步开通“都昌县三汊港镇党风廉政建设”微信公众平台，坚持每天群发一条信息，将党风廉政建设社会评价知识及时在微信平台发布。
    二是丰富宣传形式。先后印制党风廉政建设社会评价宣传单5000余份，利用乡镇便民服务中心、电费收缴、邮政、电信、银行等窗口及时发放给前来办事的群众，并向群众耐心讲解与宣传。镇党委还将党风廉政建设社会评价相关知识录制成音频文件，先后出动宣传车50余次到各自然村巡回宣传，并先后组织各村民理事会成员及“五老”人员60余名下村进行宣讲。同时，各单位还结合业务工作，最大限度地发挥各自的行业优势，向群众宣传社会评价工作，引导群众参与社会评价工作。镇人保所结合社保卡发放、生存认证等工作对党风廉政建设社会评价知识进行宣传；镇高中、初中、中小利用学生法制宣传课，对学生进行宣讲，通过“小手拉大手”，向学生及学生家长发放宣传资料6000余份，提高群众知晓率；派出所结合治安巡逻、街面走访、“两车”登记等活动，向辖区群众广泛宣传。
    三是突出宣传成效。5月16日召开了由全体镇干部、各村正副职干部、全体共产党员、各村民小组长、镇人大代表、镇直（办）各单位负责人共600余人参加的党风廉政建设社会评价、提升公众安全感和政法部门满意度工作推进暨表彰大会，引起了全镇共鸣，产生了良好的社会效应。驻村小分队还组织各村“五老”人员召开恳谈会，集中宣讲政策，并充分发挥“五老”人员在群众中威信高的优势，积极发动他们进行宣讲。为破解干部家访群众时间错位的难题，从方便群众出发，创新工作方法，推行“干群夜谈会”制度，在不影响群众休息的情况下，广大镇村干部利用晚上空闲时间，下到全镇99个自然村分别召开夜谈会，达到了既宣讲政策、摸清实情，又不影响群众白天发展生产的目的。为规范“干群夜谈会”，镇党委统一编印了《“干群夜谈会”发言提纲》、《征询意见表》、《为民办实事登记表》、《矛盾纠纷排查调处登记表》等，由驻村小分队成员亲自主持会议，亲自宣讲政策，面对面答疑解惑，有的镇干部还现场办公，为群众协调处理各类诉求，受到社会各界的一致好评。
三、在整改落实提高群众满意度上力求到事到人
    镇党委征求群众意见建议，做到进村不漏一户、走访不漏一人。对征求的意见建议认真梳理，立行立改，将整改落实的要求落实到具体事、具体人，通过为民办实事、办好事，进一步密切党群干群关系，切实提高群众的满意度。
    一是畅通渠道聚焦热点难点问题。坚持把入户走访、征求意见作为提高满意度最基础的环节来抓。自5月上旬以来，全镇上下严格按照“连心”工程“六个一”的工作要求，广泛开展入户走访听取群众意见建议活动，联系老干部、老党员、贫困家庭、一般群众及企业、个体工商户等5000余户居民家中，详细询问了他们的生产、生活等情况，认真听取他们对镇村两级及镇直（办）各单位的意见建议，了解群众对我们工作中“满意”和“不满意”的事情，重点了解他们急盼镇村两级做哪些实事好事，摸清了群众的生活状况和所想、所需、所急。通过先后召开13场“五老”人员恳谈会、90余场“干群夜谈会”、发放1800余份《征求意见表》、入户走访等方式，全镇110余名镇村干部共收集群众意见建议500余条，解决群众诉求260余件。
    二是立行立改密切党群干群关系。对征求的群众意见建议分类为民生工程、干部作风、基层党建、信访维稳等方面的37个问题。按照“谁主管、谁负责”的要求，由党政班子成员逐一拿出整改方案，再组织召开专题班子会，逐一落实整改措施和责任单位、责任领导，对各项具体整改任务，明确牵头领导作为第一责任人，做到一项任务、一个时限、一抓到底。有的意见和建议，驻村小分队当场给群众答复，有的矛盾纠纷，镇村干部当场进行调解。全镇党风廉政建设社会评价工作推进会上，部分村组干部反映凤凰光学路横山亭路段路面破损，影响群众出行，镇党委在会后的第二天就安排专班人马在现场进行勘查测量，第一时间安排人员进行了维修，赢得群众的一致好评。5月27日，驻村小分队在江儒村走访过程中，部分村民反映本镇铭业园林公司占用该村山林从事苗木种植，驻村小分队立即与该公司取得联系，并召集江儒村部分村民代表到现场进行调解，该公司老板当即承诺将占用的山林在规定时间内恢复原貌，双方对此调解意见非常满意。5月上旬以来，县水务局主要领导先后6次带领业务骨干深入帮挂村进行走访调研，与包村镇干部现场办公，为荷塘村解决全长4000多米的排灌渠道淤塞、庙湾王家村多年来饮水困难等实际问题；针对亮星堂下山村部分村民反映三周公路旁雨水排放不畅、雨水漫入部分村民房屋的问题，县水务局刘驹局长安排技术人员现场勘查，并提出处理方案，正在着手帮助该村群众解决这一困扰他们多年的“老大难”问题。5月份以来，全镇13个驻村小分队共为群众调解各类矛盾纠纷30多起，新建村内公路5条，修桥2座，维修破损道路8处，为各自然村落实村级保洁员110余名，新建垃圾处理池60多个，为群众办理便民服务事项150余件。
    三是建章立制立足长效管理。针对群众反映的意见和建议，镇党委、政府还从源头上查找问题的本质和根源，从加强干部管理、加强作风建设、强化制度建设等方面着手进行整改和提高。全镇先后出台《镇机关内部管理制度》、《村级财务管理制度》、《财政专项资金管理办法》、《城乡环境综合整治管理办法》等，并结合“为官不为”突出问题专项治理活动的开展，进一步完善《首问责任制》和《岗位责任制》，制订出台了《镇村干部日常行为规范》、《党委书记工作职责》、《镇长工作职责》、《党政班子成员工作职责》等。针对群众反映镇村两级便民服务体系不健全的问题，进一步加大镇便民服务中心和村级民事帮办点的建设投入，要求广大镇村干部切实转变工作作风，特别是镇便民服务中心及邮政、电信、供电、公安、银行、学校、医院、农技、土管等窗口服务单位，实行“四个一”优质服务机制，做到“一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯茶水相敬、一声问候相送”。针对部分基层党员反映党员组织生活开展少、党员学习活动少的问题，镇党委建立完善了《党员干部学习培训细则》，完善了镇党校的硬件设施建设，购进电脑及投影仪，每月定期组织基层党员进行集中学习，并在每次镇村干部大会前集中半小时观看党员教育电教片。        
                                                                      沈志胜