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　　都昌讯（张铭 朱喜民）都昌县坚持把教师队伍建设作为教育发展首要战略工程，以提升素质、优化结构、激发活力为重点，着眼长远、创新管理、完善机制，全力推进中小学校教师队伍建设，为教育事业实现跨越式发展提供强有力的支撑。

　　近年来，都昌县针对农村学校教师资源不足的情况，着力强化乡村教师队伍建设。按照“均衡发展，倾斜农村，城乡联动，统筹考虑”原则，通过实施校长教师聘任交流补充机制、教师招聘、落实农村偏远学校教师津贴、学校结对等措施，统筹城乡师资队伍建设。该县筑巢引凤，优化结构，提升师资促均衡，完善师资力量配备机制，加大教师招考力度，多渠道补充教师数量。按需设岗，重点补充农村偏远地区教师、薄弱学科教师,着力优化教师结构。2016年、2017年两年招录新教师717名；2018年招录547名新教师，补充教师数比上年增长37.8%。加强培训提技能，大力实施教师“国培”“省培”计划，加大学校音体美、信息技术及心理健康等紧缺学科教师培训力度，积极组织教师参与教研教改活动，让教师开拓视野，更新理念，提高专业技能，提升教学能力和水平。促进交流建师德，实施“三区”教师支持计划，健全校长、教师交流轮岗机制，通过全面实施师德师风建设。三年来，该县从县城学校选派了232名优秀教师到教师紧缺的偏远农村学校支教，交流轮岗教师1742人，校长55人。涌现出一批“学为人师、行为世范”的优秀教师，如全国先进教育工作者徐斌、全省最美乡村教师肖丽华、全省师德标兵姜英荣、全市师德标兵孙金波等。

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