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近年来，春桥乡创新“党建+”模式，实现党建资源共享，逐步构建以党建工作为引领、统筹推进各项事业的工作机制，整体提升工作水平，全乡党建工作亮点纷呈。

强化主体责任夯实基础。乡党委坚持党建工作“书记抓、抓书记”，组织开展好全乡基层党支部书记党建述职工作，并对述职结果进行排位通报；以22个党支部为载体，抓实抓严党员干部日常教育管理，加强对流动党员的管理服务，常态化开展党员主题日活动。以村“两委”换届为契机，配齐选优村级班子，调整4位村支部书记，吸收6名优秀大学生充实到村级班子中，夯实了基层基础。

党建引领人才留住人才。积极落实县委人才引进相关政策，建立人才引进机制，出台人才引进优惠政策，先后引进上海复旦大学硕士研究生彭习华，成功创办晨晖农庄；引进中药种植专家杜国华，创立千亩中药枳壳基地；中、小学大力引进高水平教师，保证了全乡教育水平始终位于全县先进行列。充分发挥两新党组织的平台优势，在晨晖农庄基地、中药枳壳基地、文川家庭农场、余呈湾村庄整治点，设立高端人才、优秀党员的调研基地，建立党员服务优秀人才工作机制，提供最优的党员服务，通过连点成线，扩线成面，打造全县“人才引进”新高地，擦亮“人才引进”新名片。

“党建+”品牌建设多元化。牢固树立“党建+”理念，全乡发展产业共流转土地一万余亩。发挥晨晖农庄董事长彭习华支部书记带头示范作用，建立5000亩全省最大有机农产品蔬菜基地，引导贫困户以土地流转、就业务工等形式参与。先后带动70多名贫困户参与基地务工，平均增收5700元。引进党员企业家杜国华，在官桥、春桥村建成1000亩中药材枳壳基地，吸引18户贫困户以土地形式入股，按照8%收益进行分红，同时，吸引周边34户贫困户参与基地用工，人均增收1.2万元。建立用工基地和劳务合作社双向选择签约机制，全乡共有102户贫困户签订合作协议，为产业发展提供劳动力保障。投资5000万元的晨晖农庄二期扩建、3000万元的春桥港改造工程、1000多万元的春桥易地搬迁点、3750万元的农业面源污染治理项目相继开工。依托帮扶单位医疗优势，组织党员专家开展送医送药、大型义诊活动，安排医疗专家定期在村坐诊，开展家庭医生签约服务，设立12万元的“党建+健康扶贫基金”，建立精神病患者有奖监护机制，同时对“五道保障线”进行补充报销，目前已为22户大病患者报销8万多元，切实减轻贫困户患者的经济负担。（吴招福 江民亮 彭德堂）

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