余华林强调:
要理清思路,明白党建工作抓什么。要围绕重点抓落实。要抓常规、抓重点,精心组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育;抓实党建促脱贫攻坚工作,切实增强党组织对脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理的领导核心作用;抓实城市基层党建工作,把“1+5+X”和党员到社区报到“六个一”工作机制落到实处。要提高标准抓规范。要逐条对照督查通报和问题清单,举一反三,制定具体整改措施,一件一件整改到位。并纳入年度党建工作考核的重要内容。要突出亮点抓示范。要找准自身亮点和特色,找准切入点、结合点,进一步树牢‘党建+“理念,下大力气培育党建示范品牌。
要增强本领,弄清党建工作怎么抓。要业务要熟练。要有一股“钻劲”,对基层党建各项业务积极钻研;要有一股“狠劲”,自我加压,主动担当,勇于作为;要有一股“韧劲”,始终保持足够的工作韧劲,把党建工作常抓不放。要方法要得当。要善借力,倒逼基层党务干部重视党建、真抓党建、抓好党建。要指导好基层党务干部把工作规范到位。要经常督,跟踪问效,紧盯不放,一抓到底。要效能要提升。要学会统筹,理清工作思路,把主要精力和时间放在党建工作主责主业上来。要提高标准,始终保持高标准严要求。要勤勉敬业,甘于付出,甘于吃苦,发扬艰苦奋斗精神率。
要牢记使命,确保党建工作抓得好。要提高站位抓党建。要自觉贯彻执行组织的各项决策部署,带头执行党的命令,严格遵守党的规矩。要落实责任抓党建。要扛起主责、抓好主业、当好主角,推动党组织书记切实履行第一责任人职责,确保各项工作有序推进。要严守纪律抓党建。要严明纪律要求,以更高标准严格要求自己,力戒“怕、慢、假、庸、散”及形式主义、官僚主义等作风问题。
就做好人才工作,余华林强调,要加强人才平台建设。坚持产业聚才、平台引才,以嘉博生物院士工作站、驻北京招才引智工作站、企业科创平台等为重点,进一步加强各类人才平台的组织框架建设、制度体系建设、机制体制建设。要加强人才信息共享。要进一步加强人才信息共享,县委人才办将建立相关通报机制。要加强人才工作对接。要充分挖掘我县人才资源,积极对接省、市相关单位,力争在重大人才工程对接、人才创新案例申报等方面取得更大突破。