九江新闻网讯（记者 杨丽）9月27日，廖女士致电浔阳晚报热线8530000称，她在一家美发店工作，现在想辞工，却被告知如要辞工被扣押的工资就不退还。

廖女士今年2月底应聘到三里街菜市场附近的一家美发沙龙做洗头工。“我做了快一个月的时候，老板说每个月的工资要押500元，做满一年后这些钱才会发。”廖女士说，到目前她已经被押了3500元工资，近期，因为自身原因提出辞职，但店里给她的回复是现在辞职之前押的工资就不发了。“店里没有和我签劳动合同，工资发放及扣押工资都是口头约定，不知道是否能够追回被押的工资。”9月27日下午，记者联系上了廖女士工作的美发沙龙的店长蔡先生，他解释说，廖女士就职时完全是生手，店里对她进行了技术培训，押500元工资只是一种制约措施，保障员工工作的稳定性，只要做满了一年，店里一定会返还给员工的，“这种做法在业内非常普遍。”

针对此情况，记者咨询了康润律师事务所的章婷婷律师，她表示，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。美发店押工资的做法是不合法的，员工可以向劳动部门反应，但要有相关证据证明这个事实存在。

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太抠了吧  {:soso_e141:}