引进优秀人才,对研究生以上学历和“985”高校毕业生及少数紧缺专业职位,不限户籍和生源报考。
采取降低门槛、限制户籍等措施,稳定基层公务员队伍。全省县以下基层职位中,46%的职位只需大专或中专学历,96%的职位不限专业或只要求专业大类,27%的职位面向本县户籍或生源招考。
坚持基层导向,引导高校毕业生面向基层就业。面向大学生村官等服务基层项目人员招录计划602名(占全省计划总数的11.5%)。面向乡镇事业单位工作5年以上的人员招录191名(占乡镇计划的9.2%)。
少数乡镇职位按男女分设职位招考。此类招录计划108名(男女各54名),占乡镇职位总数的5.2%。
加大基层市场和质量监管部门招录力度。为解决基层市场和质量监管部门重点领域和关键环节人才紧缺问题,本次招录中全省市场和质量监管部门共拿出招录计划549名,主要分布在市场和质量监管基层分局。