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马上要到端午佳节了！

除了3天小长假

单位的福利也同样让人期待！

然而小部分单位

却有这种情况

资金使用节俭

工会福利大量结余

员工常常自掏腰包

单位财务有苦难言

浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。

下周六开始就是端午小长假了。端午节是法定节假日，根据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。

目前已有多个省区市提高了职工福利标准。端午节，江西的福利标准是多少？一起来看下！

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品

根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

江西职工福利标准

节日慰问品年度总额不超过2100元

江西省总工会印发的《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。

除了逢年过节，这些情况也可领取福利：

工会会员生日慰问，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。

工会会员结婚、符合政策的生育，分别可发放不超过600元的慰问品。

工会会员生病住院，应予看望慰问（一年内同一病种慰问一次），不动手术的给予不超过600元慰问金，动手术的给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗，可以工会小组为单位召开座谈会（可备适当的干鲜水果）予以欢送，同时可发放不超过1000元的纪念品。

工会会员去世时，可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可给予不超过1000元的慰问金。

基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

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