简历对于求职者来说其重要性不言而喻。获得面试机会，投递简历一般是必不可少的程序。如何才能书写出这样一份合格的简历呢？

    第一.基本要素要齐全。简历，说白了就是“简单的履历表”。几大要素一定要齐全，姓名、性别、学历、专业、毕业院校等，这是招聘方在拿到简历后第一会看的内容。然后是联系方式。求职意向，是你交上简历的目的。后面的内容，就可以因人而异了，例如与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、外语和计算机能力、取得的成绩等等都要列上。

    第二.自身的优点要突出。简历是自我推销的一个工具，自己的优点要挑出来，这不是谦虚的时候。譬如说，你一直担任学校或院系的学生干部，有很强的协调组织能力，你在简历上反映了，就可能成为增加你简历份量的一个筹码；譬如说，你曾经参加过辩论比赛并且获过奖，在简历上留下一笔，便也成为你口头表达能力不错的一个证明。

    在做简历的时候，一定要搜肠刮肚把自己的优点想一遍，最好在一张白纸上一条一条罗列，然后择其必要者往简历上搬。但切忌“杂烩汤”，不要把什么长处和优点都罗列，一些无关紧要的东西，只会加长你简历的拖沓度，既浪费纸张，也浪费简历阅读者的宝贵时间。

    第三.自我展示要有针对性。简历一定要简明、突出，针对性强，目标一定要明确。你想应聘什么岗位，就要有针对性的来制作简历，不要把与应聘岗位无关的信息誊写到简历上。譬如你要应聘销售人员，你就不要把“参观某某证券公司，分析大盘走势”或“组织班级聚餐”、“去敬老院献爱心”等等和销售人员素质没有必要联系的内容列上去。虽然它们是你大学期间社会实践活动的一部分，但在招聘方眼中，都是无效的负赘。你一定要挑跟你应聘岗位密切相关的事情来说，以证明你自己有该方面的能力。简历中的自我展示，不是越多越好，而是越有针对性越好。建议你准备几个不同版本的简历，而不是一份简历“全包”。譬如说，你是学中文的，你觉得去出版社做编辑是你向往的，而去公司做文秘也是你考虑范围之内的，这时候建议你做两份简历，一个针对出版社的职位，一个针对文秘的职位。求职意向当中一定要明确写清楚，千万不要模棱两可，也不要“统括”。求职意向明确了，后面的社会实践部分也要相应地做合理的挑选，尽量列举事实，来证明你在该方面的能力。记住，要用事实说话，切忌天花乱坠的“吹嘘”。少用夸张的褒义词，多用动词和名词，很干净简单地陈列一下做过什么就可以了。

    第四，语言表达要简洁。简历上的语言，一定要朴实而简洁，不要用华丽的辞藻。这是一份说明性的文字材料，用最简单的语言来陈述你的基本情况和做过的事情，切忌一大段一大段。密密麻麻的繁琐的文字，是会让翻阅者头疼的。一个招聘会下来，企业收到的简历少则百份，多则千份，一般都由人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，他们工作量很大，根本没有太多时间来逐字品读你的经历。所以，你的简历一定要简洁，用简简单单的一两句话说明要点就可以了，切忌叙述上的“婆婆妈妈”和“累赘”。

    第五，主次一定要分明。重要的部分放在前头讲，一定要突出出来。学理工科的同学，在陈述项目经验的时候，一定要写得稍微详细点。时间、地点、项目描述、责任描述，都要列上，尤其是项目描述和责任描述，涉及到专业知识和从业经验，一定要花点力气，因为招聘方很看重这一块。

    第六，附上必要的证明材料和推荐信。如果你获过什么奖项，取得过什么成绩，有一些奖状或证书，请把它们复印一下，附在简历的后面，这是一个核实你能力的证明。其实再多的自我褒奖，都不如一张奖状来得有说服力。你所获过的荣誉，是实实在在摆着的。如果有院系老师或学校的推荐信，也请附在后面。别人的褒扬或证明，会让你更显得诚恳和有实力。

  

    第七，中英文简历对照。如果你的英语不错，并且所应聘的职位跟英文搭点关系，最好还是做中英文对照简历，这样，招聘方肯定会对你刮目相看。只要你英文好，在很大程度上，不论在什么环境里都是比较吃得开的，中英文对照简历，通常会在大堆的简历中胜出。有些公司，英文虽然不会用作日常沟通，但作为书面语言，可能经常会在邮件系统当中应用，需要看一些英文技术资料。你的英文能力，可能会决定你将来的业务能力。而且相对的，英文好的人能比一般人获得更多的机会。

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