说到事业单位
大家的第一反应肯定都是不错哦，铁饭碗

可是近日，人力资源和社会保障部第二季度发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”
简单点来说
未来高校老师和医生可能不是铁饭碗了听到这个消息大伙儿都震惊了

什么叫不纳入编制管理？
所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。
如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

有数据表明目前中国公立医院在编人员大约有800多万高校在编教职工有233万余人如果改革一旦实施将会影响1000万人

深圳市在近日宣布，今后新建医院一律取消编制、取消行政级别。目前，全市49%的医生已经没有编制。

其实，我国的事业单位改革早在2011年就开始了。目前已基本完成第一阶段任务，主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位转为企业，从事公益服务的继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。
保留下来的事业单位分为两类：
公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。 公益二类：承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的单位或机构。
下一阶段事业单位分类改革的重点内容：公立医院、高校等公益二类单位取消事业单位编制，探索“公益”和“市场”两条腿走路。

很多人更关心编制取消了是不是目前在编人员的“铁饭碗”要没了？下面，就来解答一些大家比较关心的问题▼▼▼
Q：新进员工还有事业编制吗？A：没有！
如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

Q：已有事业编制人员编制会保留吗？A：会保留！
光明日报报道称，未来改革，对这部分在编事业单位人员，将实行实名统计，然后，随着自然减员（退休、调动等情况）逐步收回编制。也就是通常所说的“老人老办法，新人新办法”。

Q：编制人员和聘用人员待遇将拉近？A：是的！
在很多行政单位和事业单位中，最有争议的就是编制人员和聘用人员的待遇差距过大。那么随着事业单位编制改革，将逐渐拉近这方面的待遇差距。

Q：现有非在编人员能否转正？
A：存在很大变数。
现在很多行政单位和事业单位中，有大量非在编人员。但从目前国家逐渐收回并最终取消事业编制的情况来看，现有非在编人员，能否转正成为编制内员工，存在很大的变数。

Q:教育和医疗的费用会涨吗？A：不会！
取消公立医院、高校的事业单位编制，是加快推进事业单位改革的创新之举。在此过程中，政府对事业单位的投入保障功能不能弱化、打折扣，而应当继续加大力度、优化结构，以体现和完善事业单位的公益属性。所以，从这方便来说，教育和医疗的费用是不会涨的。

Q:医生和老师的待遇会下降吗？A：不会！
取消编制不代表取消财政补贴、医务人员和高校教师待遇降低。
【医生】：从国际经验看，财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付，而可以通过购买服务来实现。我国医保对医院的补偿已占了大头，政府可以通过医保对公立医院进行补偿。从深圳的做法看，政府按照服务质量、数量、患者满意度等给予补贴，医生得到合理的报酬，待遇不会降低。取消编制之后，医生们的天地更广阔，没啥可怕的！

【高校教师】：同样，对于高校教师而言，取消事业编制，就不需要为了铁饭碗在一个地方扎根。在同一家单位一直工作，既制约了个人的提升，也阻碍了高校的发展。如果取消编制，可以与偶更多的选择空间，很多民办高校也愿意花高薪揽才，可讨促进民办高校的发展。

来源：上海头条    版权属于原作者，如有侵权请联系我们。
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那事业单位也不一定就稳定了

yaki md，都昌天天有新闻

又一个钻牛角尖的咯

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yaki md，都昌天天有新闻

路过看一下新闻，yaki 不错

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